정관

정관시행세칙

정교임용 및 복무규정

수상규정

재정보증규정

대학교원재임용 및 승진에 대한법인의종합평가규정

 

 

정 관  (제6장 교직원 :제1절 교원:제1관 임명) 정관목록보기

제 39조 임용

① 이 법인이 설치·경영하는 학교의 장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임용하되 전보 임용에 관계없이 임기는 총장은 4년으로 하고 중임할 수 있으며, 중등학교의 장은 2년 으로 하고 1회에 한하여 중임할 수 있다. 다만, 학교장의 임기가 학기도중에 만료되는 때에는 임기가 만료되는 날이 속하는 학기의 말일을 임기의 만료일로 하며, 임기가 만료 된 중등학교의 장은 이사회 의결을 거쳐 교육공무원법 및 교육공무원임용령에 따른 원 로교사로 임용 할 수 있다. ② 학교장 이외의 대학교 교원은 인사위원회의 심의를 거쳐 총장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임용한다. 이 경우 다음과 같이 계약조건을 정하여 임용한다. 1. 근무기간 가. 교수 : 정년보장 또는 본인이 원하는 경우에는 계약으로 정하는 기간 나. 부교수 : 5년이내의 계약으로 정하는 기간 다. 조교수 : 3년이내의 계약으로 정하는 기간 라. 삭제 마. 위의 가, 나, 다에도 불구하고 폐과교원은 2년 이내로 계약할 수 있다. 2. 급여 : 정관 제47조로 정하는 보수 및 수당 3. 근무조건 : 주당 교수시간, 연구비 지원, 연구실 배정, 근무지, 소속기관, 학사업무 수 행등에 관한 사항으로 총장이 따로 정한다. 4. 업적 및 성과 : 학생교육·학문연구·학생지도 등에 관하여는 교원인사위원회의 심의 를 거쳐 총장이 따로 정한다. 5. 재계약 조건 및 절차 : 근무기간 종료 후 재계약되는 조건 및 절차에 관한 사항에 관 하여는 교원인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 따로 정한다. 6. 기타 총장이 필요하다고 인정하는 사항 ③ 강사는 총장이 임용하되 강사에 관한 세부사항은 총장이 따로 정한다. ④ 조교는 총장이 임용하되 조교에 관한 세부사항은 총장이 따로 정한다. ⑤ 대학교 부총장·대학원장·학장·처(실)장 등의 중요보직은 총장의 제청을 받아 이사장이 보하되, 교원인 중요보직자의 임기는 2년으로 한다. 다만, 전법원장의 임용은「정교임용 및 복무규정」에 의한다. ⑥ 제1항 내지 제4항 이외의 중등학교 교원(교감을 포함한다)은 학교의 장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임용한다. 다만, 중등학교 교감의 임기는 2년으로 하되 중임할 수 있다. ⑦ 공개전형으로 채용하는 교원임용에 있어서는 이 법인의 건학이념을 구현하는데 필요한 요건을 갖춘 자로 제한할 수 있다. ⑧ 제1항·제2항·제5항의 규정에 의하여 임용권자가 교원을 임용하였을 때에는 임용한 날로부터 7일 이내에 관계증빙서류를 첨부하여 관할청에 보고하여야 한다. ⑨ 대학교 총장을 그 임기중에 해임하고자 하는 경우에는 이사정수의 3분의 2 이상의 찬성에 의한 이사회의 의결을 거쳐야 한다.

제 40조 기간제교원

① 임용권자는 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 있는 경우에는 교원자격증을 가진 자 중에서 기간을 정하여 임용하는 교원(이하 “기간제교원”이라 한다)을 임용할 수 있다. 다만, 임용기간이 6월 이하인 경우에는 당해학교의 장이 임용하고 이사장에게 보고한 다. 1. 교원이 제42조 각호의 1에 해당하는 사유로 휴직하여 후임자의 보충이 불가피한 때 2. 교원이 파견·연수·정직·직위해제 또는 휴가등으로 1월 이상 직무에 종사할 수 없어 후임자의 보충이 불가피한 때 3. 파면·해임 또는 면직처분을 받은 교원이 교원지위향상을위한특별법 제9조제1항의 규정에 의하여 교원소청심사위원회에 소청심사를 청구하여 후임자의 보충 발령을 하 지 못하게 된 때 4. 특정과목을 한시적으로 담당할 교원이 필요한 때 5. 교원 퇴직 시 신규채용 할 임용대상자가 없을 때 ② 기간제교원은 임용기간이 만료되면 당연히 퇴직된다. ③ 기간제교원의 임용기간은 1년 이내로 하되, 필요한 경우 3년의 범위내에서 그 기간을 연장할 수 있다. 제40조의2 의원면직의 제한 ① 교원의 임용권자는 의원면직을 신청한 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에 는 의원면직을 허용하여서는 아니 된다. 다만, 제1호 · 제3호 및 제4호의 경우 그 비위 정도가 「국가공무원법」제79조에 따른 파면 · 해임 · 강등 · 정직에 준하는 정도의 징계 (이하 ˝중징계˝라 한다)에 해당하는 경우로 한정한다. 1. 비위와 관련하여 형사사건으로 기소 중인 때 2. 교원징계위원회에 중징계 의결을 요구 중인 때 3. 감사원 · 검찰 · 경찰 및 그 밖의 수사기관에서 비위와 관련하여 조사 또는 수사 중인 때 4. 관할청의 감사부서 등에서 비위와 관련하여 감사 또는 조사 중인 때 ② 교원의 임용제청권자는 교원이 의원면직을 신청한 경우 해당 교원이 제1항에 따른 의 원면직의 제한대상에 해당하는지 여부를 감사 · 조사 및 수사기관의 장에게 확인 하여 야 한다.