정관

정관시행세칙

정교임용 및 복무규정

수상규정

재정보증규정

대학교원재임용 및 승진에 대한법인의종합평가규정

 

 

정 관  (제6장 교직원 :제3절 사무직원) 정관목록보기

제 72조 자격

① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 사무직원(고용원등을 포함한다. 이하 “일반 직원”이라 한다)으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과 하지 아니한 자 ② 일반직원의 신규임용에 있어서는 학력에 제한을 두지 아니한다. 다만, 기술직은 임용될 직종에 관한 자격증·면허증 기타 임용권자가 필요로 하는 자격이 있는 자를 우선 임용할 수 있다. ③ 재직중인 일반직원이 제1항의 규정에 해당하게 될 때에는 당연 퇴직한다. 다만, 본인의 고의로 인하여 발생하지 아니한 업무상 사고, 또는 교통사고로 선고유예 또는 집행유예를 받은 자로서 인사위원회의 심의를 거쳐 임용권자가 특별히 인정하는 경우에는 예외로 한다.

제 73조 임용

① 일반직원의 신규임용·승진·근속승진·대우직원선발·승급·전직·전보· 강임·휴직·직위해제·복직·면직·해임 및 파면(이하 “임용”이라 한다)은 임용권자가 공개채용·전형 또는 근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행함을 원칙으로 한다. ② 제1항의 규정에 의한 임용에 있어서 그 시험과목·방법·절차 등에 관하여는 따로 정한다. ③ 일반직원은 이사장이 임용하되 학교소속 일반직원은 당해 학교의 장의 제청이 있어야 한다.

제 74조 복무

일반직원의 복무에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.

제 75조 보수

일반직원의 보수는 일반의 표준 생계비 및 민간인의 임금 등을 고려하여 직무의 난이성 및 책임의 정도에 따라 적당하도록 직급 및 근속기간에 따라 이사회의 의결을 거쳐 정관시행세칙으로 정한다.

제 76조 신분보장

일반직원의 신분보장에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.

제 77조 징계 및 재심청구

① 일반직원의 징계는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용하되, 일반직원 징계위원회는 법인에 따로 두어야 한다. ② 일반직원의 재심청구를 위하여 법인에 일반직원재심위원회를 두되, 그 조직 및 운영 등에 관하여는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 따로 규칙으로 정한다.